2018 සැප්තැම්බර් 8 සිට 9 දක්වා, Yuandao Culture Co., LTD විසින් පවත්වනු ලබන "ව්‍යවසායයේ ඵලදායී සන්නිවේදනය" පාඨමාලාවට සහභාගී වීමට අපගේ සමාගමේ වැඩ සගයන් 10 දෙනෙක් Changping City, Dongguan City හි yinxian villa වෙත පැමිණියහ.
දින දෙකක අධ්‍යයනයේදී හවුල්කරුවන් 10 දෙනෙකු මහත් උද්යෝගයක් දැක්වූහ. ඔවුන්ගෙන් සමහරක් ප්‍රශ්නවලට ක්‍රියාශීලීව පිළිතුරු දුන් අතර, යමෙකු තම කණ්ඩායම් මෙහෙයවූ අතර, සමහරු වේදිකාවේ රඟ දැක්වීමට පවා නිර්භීත වූ අතර කතා කිරීමට සහ ගායනා කිරීමට හැකිය. සෑම කෙනෙකුම පාඨමාලාවේ සම්පූර්ණයෙන්ම නියැලී සිටින අතර, මේ මොහොතේ ජීවත් වෙමින් එය භුක්ති විඳිති.
මේ පුහුණුවට සහභාගි වෙන්න ලැබීම ගැන මම වාසනාවන්තයි. විවේක කාලයක් සමඟ පාඨමාලාව ඉතා දැඩි වේ. දින දෙක තුළ, එය සිසුන්ගේ මානසික කැමැත්ත සඳහා විශිෂ්ට පරීක්ෂණයකි. නමුත් පන්තියේදී, ගුරුවරුන් සෑම කෙනෙකුගේම උද්යෝගය අවුලුවාලීමට කුඩා ක්රියාකාරකම් කිහිපයක් භාවිතා කිරීමට හැකි වනු ඇත, ගුරුවරුන්ගෙන් ධනාත්මක ශක්තිය උකහා ගැනීමට සෑම කෙනෙකුටම ඉඩ දෙන්න.
“මිනිසුන්ට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද” යන්න මෙම තරුණ පරම්පරාවට සියවසක් පැරණි ප්‍රහේලිකාවක් සේ පෙනේ. බොහෝ මිනිසුන් රැකියා පරිසරයකට අනුවර්තනය වීමට අරගල කරන අතර, ඔවුන් තමන්ටම කියා ගන්නේ, “මිනිසුන් සමඟ කටයුතු කිරීම වෙහෙසකරයි.” අපගේ සේවා ස්ථානයේ සංකීර්ණත්වය සබඳතා අපව අන් අය සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඇති කැමැත්ත අඩු කර ඇති අතර, වැඩි වැඩියෙන් මිනිසුන් තම අභ්‍යන්තර කවය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට හෝ ජීවිතයට තනිවම මුහුණ දීමට තෝරා ගනී.
නූතන මානව සබඳතා සංකීර්ණ කරන්නේ කුමක්ද?
රැකියාවේ නුසුදුසුකම නිසා ඇති වන අර්ථ විරහිතභාවය පිළිබඳ හැඟීමට අමතරව, තවත් වැදගත් හේතුවක් තිබේ:
නූතන සේවා ස්ථානයේ මනෝවිද්‍යාත්මක පරිසරය නරක අතට හැරෙමින් තිබේ. සේවා ස්ථානය සංකීර්ණ වේ. සංකීර්ණත්වය යනු කාර්යයේ අන්තර්ගතය නොව, තරාතිරම, තරඟකාරිත්වය, තත්ත්‍වය, අවශ්‍යතා සහ ධනය යන පැතිරෙන ශාඛාවන් විසින් ගොඩනඟන ලද පැටලී ඇති පුද්ගල ජාලයයි. බොහෝ කම්කරුවන්, ඔවුන්ගේ රැකියාවේ වඩාත්ම ප්‍රතිලාභදායක කොටස වන්නේ ඔවුන් කෙතරම් ඉහළට නැග්ගේද යන්න පමණක් නොව, ඔවුන් තම ආත්ම-වටිනාකම අවබෝධ කර ගන්නේ කෙසේද යන්නයි. ඒ අතරම, අපගේ ජීවිත කාලය තුළ, එම කුඩා අවස්ථාවන් ගෙන එන විට මිනිසුන් එකිනෙකාට මුණගැසෙනවා. චලනය හා සතුටින්.
අපි රැකියා ස්ථානයේ කඳුළු සැඟවී සිටිය හැකි නම්, එකිනෙකාට වඩා යථාර්ථවාදීව මුහුණ දෙන්නෙමු, එක් දිනක්, සියලු සමීප භාර දීමෙන් පසු, අපි මැටි කැබැල්ලකට කැමතියි, ඔහු ඇත්තටම කණ්ඩායමක සාමාජිකයෙකු බවට පත් වූ බව සොයාගෙන, දෙපාර්තමේන්තු පක්ෂයේ ලොක්කාගෙන් පසුව ඔබ වරක් ඔබ තනිව ගමන් කළ මාර්ගයේ සිටීම සඳහා උරහිස්, සහ TA අප අමතන්න:
"අපේ දරුවන්".
සෑම කෙනෙකුම මහා නරක මිනිසුන් නොවේ, ඔවුන්ට අවශ්‍ය වන්නේ තමන්ගේම ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට පමණි.අන් අයට සත්‍ය විය නොහැකි වුවද, අපට අපම සත්‍ය විය හැකිය.මොකද, රැකියා ස්ථානයේ, සැබෑ සහකරුවෙකුට සහ උසස් කෙනෙකුට වඩා හොඳ තෑග්ගක් නොමැත.
අපට ඔබේ පණිවුඩය යවන්න:
පසු කාලය: සැප්-11-2018
