Fra 8. til 9. september 2018 kom 10 arbejdskammerater fra vores virksomhed til yinxian villa, Changping City, Dongguan City for at deltage i kurset "effektiv kommunikation af virksomhed" afholdt af Yuandao Culture Co., LTD.
I løbet af de to dages undersøgelse viste 10 partnere stor entusiasme. Nogle af dem svarede aktivt på spørgsmål, nogen ledede deres egne hold, og nogle vovede endda at optræde på scenen og kunne tale og synge. Alle er fuldt engagerede i kurset, lever i nuet og nyder det.
Jeg er heldig at have deltaget i denne træning. Banen er meget stram med få hviletider. I de to dage er det en stor test for elevernes mentale vilje. Men i klassen vil lærerne kunne bruge nogle små aktiviteter til at tænde entusiasmen hos alle, lade alle absorbere den positive energi fra lærerne.
"Sådan forholder man sig til mennesker" virker som en århundredegammel gåde for denne generation af unge mennesker. Mens de fleste mennesker kæmper for at tilpasse sig et arbejdsmiljø, siger de til sig selv, "det er trættende at interagere med mennesker." Kompleksiteten af vores arbejdsplads relationer har gjort os mindre villige til at engagere os med andre, og flere og flere mennesker vælger at fokusere på deres inderkreds eller møde livet alene.
Hvad komplicerer moderne menneskelige relationer?
Ud over følelsen af meningsløshed, der kommer fra jobbets egen uhensigtsmæssighed, er der en anden vigtig grund:
Det psykologiske miljø på den moderne arbejdsplads bliver værre. Arbejdspladsen er kompleks. Kompleksiteten er ikke selve arbejdets indhold, men det sammenfiltrede netværk af mennesker, der dannes af de spredte grene af rang, konkurrence, status, interesser og rigdom. de fleste arbejdere, den mest givende del af deres job er ikke bare, hvor højt de klatrer, men hvordan de indser deres selvværd. På samme tid, i årene af vores liv, møder folk hinanden, når de små øjeblikke forårsaget af den bevægende og glade.
Hvis vi kan være på arbejdspladsen rive camouflage, mere realistiske står over for hinanden, en dag, efter alle overleveringen tæt, vil vi gerne have et stykke ler, fandt sig selv virkelig blive medlem af et team, efter afdelingens festchef med skulder for at være på vej, du engang gik alene, og TA ringer til os:
"Vores børn".
Alle er ikke et stort dårligt menneske, de vil bare finde deres eget sted.Selv hvis andre ikke kan være sande, kan vi selv være sande.For på arbejdspladsen er der ingen bedre gave end en ægte ledsager og overordnet.
Send din besked til os:
Indlægstid: 11-sep-2018
