Od 8. do 9. rujna 2018., 10 kolega iz naše tvrtke došlo je u vilu yinxian, grad Changping, grad Dongguan kako bi prisustvovali tečaju "efektivna komunikacija poduzeća" koji je održao Yuandao Culture Co., LTD.
Tijekom dvodnevnog istraživanja, 10 partnera pokazalo je veliki entuzijazam. Neki od njih aktivno su odgovarali na pitanja, netko je vodio vlastite timove, a neki su se čak odvažili i nastupiti na pozornici te znali govoriti i pjevati. Svi su maksimalno uključeni u tečaj, žive u trenutku i uživaju u njemu.
Sretan sam što sam sudjelovao u ovoj obuci. Staza je vrlo tijesna s malo vremena za odmor. U dva dana, to je veliki ispit za mentalnu volju učenika. Ali u razredu, učitelji će moći koristiti neke male aktivnosti kako bi zapalili entuzijazam kod svih, neka svi upiju pozitivnu energiju od učitelja.
„Kako se odnositi prema ljudima” čini se kao stoljetna zagonetka za ovu generaciju mladih ljudi. Dok se većina ljudi bori s prilagodbom na radnu okolinu, oni sami sebi kažu, „zamorno je komunicirati s ljudima.” Složenost našeg radnog mjesta odnosa učinilo nas je manje spremnima za suradnju s drugima, a sve više i više ljudi odlučuje usredotočiti se na svoj unutarnji krug ili se suočiti sa životom nasamo.
Što komplicira moderne ljudske odnose?
Osim osjećaja besmisla koji proizlazi iz vlastite neprimjerenosti posla, postoji još jedan važan razlog:
Psihološko okruženje modernog radnog mjesta postaje sve gore. Radno mjesto je složeno. Složenost nije sadržaj samog posla, već zamršena mreža ljudi formirana širenjem grana ranga, natjecanja, statusa, interesa i bogatstva. većina radnika, dio njihovog posla koji najviše nagrađuje nije samo koliko visoko se penju, već kako shvaćaju svoju vlastitu vrijednost. U isto vrijeme, u godinama naših života, ljudi se susreću u onim sićušnim trenucima koje donosi pokretni i sretni.
Ako možemo biti na radnom mjestu poderati kamuflažu, realnije se suočiti jedni s drugima, jednog dana, nakon svih predaja blizu, htjeli bismo komad gline, našao se stvarno postao član tima, nakon što je šef odjela stranke s rame što si na putu kojim si nekada hodao sam, a TA nas nazovi:
"Naša djeca".
Nije svatko veliki loš čovjek, samo želi pronaći svoje mjesto. Čak i ako drugi ne mogu biti istiniti, mi sami možemo biti istiniti. Jer, na radnom mjestu nema boljeg dara od pravog suputnika i nadređenog.
Pošalji poruku nas:
Vrijeme objave: 11. rujna 2018
