בין ה-8 ל-9 בספטמבר 2018, 10 עמיתים לעבודה מהחברה שלנו הגיעו ל-Yinxian Villa, Changping City, Dongguan City, כדי להשתתף בקורס "תקשורת יעילה של ארגונים" שנערך על ידי Yuandao Culture Co., LTD.
במהלך היומיים המחקר, 10 שותפים גילו התלהבות רבה. חלקם ענו באופן פעיל על שאלות, מישהו הוביל את הצוותים שלהם, וחלקם אפילו העזו להופיע על הבמה ויכלו לדבר ולשיר. כולם מעורבים לחלוטין בקורס, חיים את הרגע ונהנים ממנו.
אני בר מזל שהשתתפתי באימון הזה. הקורס צפוף מאוד עם מעט זמן מנוחה. ביומיים, זה מבחן נהדר לרצון הנפשי של התלמידים. אבל בכיתה, המורים יוכלו להשתמש בכמה פעילויות קטנות כדי להצית את ההתלהבות של כולם, לתת לכולם לספוג את האנרגיה החיובית מהמורים.
"איך להתייחס לאנשים" נראה כמו חידה בת מאה שנים עבור הדור הזה של צעירים. בעוד שרוב האנשים נאבקים להסתגל לסביבת עבודה, הם אומרים לעצמם, "זה מעייף אינטראקציה עם אנשים." המורכבות של מקום העבודה שלנו מערכות יחסים גרמו לנו פחות לנכונות לעסוק באחרים, ויותר ויותר אנשים בוחרים להתמקד במעגל הפנימי שלהם או להתמודד לבד עם החיים.
מה מסבך יחסי אנוש מודרניים?
בנוסף לתחושת חוסר המשמעות הנובעת מחוסר ההתאמה של התפקיד עצמו, ישנה סיבה חשובה נוספת:
הסביבה הפסיכולוגית של מקום העבודה המודרני הולכת ומחמירה. מקום העבודה מורכב. המורכבות אינה תוכן העבודה עצמה, אלא הרשת הסבוכה של אנשים שנוצרו על ידי הענפים המתפשטים של דרגה, תחרות, מעמד, אינטרסים ועושר. רוב העובדים, החלק הכי מתגמל בעבודה שלהם הוא לא רק כמה גבוה הם מטפסים, אלא איך הם מבינים את הערך העצמי שלהם. במקביל, בשנות חיינו, אנשים נתקלים זה בזה כאשר הרגעים הקטנטנים הללו שנגרמו על ידי המרגש והשמח.
אם אנחנו יכולים להיות במקום העבודה להסוות דמעות, יותר מציאותיים אחד מול השני, יום אחד, אחרי כל המסירה מקרוב, נרצה חתיכת חימר, מצא את עצמו באמת הופך להיות חבר בצוות, לאחר שהבוס המפלגה במחלקה עם כתף על שהיית בדרך שפעם הלכת לבד, ות"א קורא לנו:
"הילדים שלנו".
כל אחד הוא לא אדם רע גדול, הם רק רוצים למצוא את המקום שלו. גם אם אחרים לא יכולים להיות אמיתיים, אנחנו יכולים להיות אמיתיים בעצמנו. כי במקום העבודה, אין מתנה טובה יותר מאשר בן לוויה ועליון אמיתי.
שלח את ההודעה שתשלח אלינו:
זמן פרסום: 11 בספטמבר 2018
