Fra 8. til 9. september 2018 kom 10 arbeidskamerater fra selskapet vårt til yinxian villa, Changping City, Dongguan City for å delta på kurset "effektiv kommunikasjon av bedrifter" holdt av Yuandao Culture Co., LTD.
I løpet av de to dagenes studie viste 10 partnere stor entusiasme. Noen av dem svarte aktivt på spørsmål, noen ledet sine egne lag, og noen våget til og med å opptre på scenen og kunne snakke og synge. Alle er fullt engasjerte i kurset, lever i øyeblikket og nyter det.
Jeg er heldig som har deltatt på denne treningen. Banen er svært tett med få hviletider. I løpet av de to dagene er det en stor prøve for elevenes mentale vilje. Men i klassen vil lærerne kunne bruke noen små aktiviteter for å tenne entusiasmen hos alle, la alle absorbere den positive energien fra lærerne.
"Hvordan forholde seg til mennesker" virker som en århundregammel gåte for denne generasjonen unge mennesker. Mens de fleste sliter med å tilpasse seg et arbeidsmiljø, sier de til seg selv: "det er slitsomt å samhandle med mennesker." Kompleksiteten på arbeidsplassen vår relasjoner har gjort oss mindre villige til å engasjere oss med andre, og flere og flere mennesker velger å fokusere på sin indre sirkel eller møte livet alene.
Hva kompliserer moderne menneskelige relasjoner?
I tillegg til følelsen av meningsløshet som kommer av jobbens egen upassendehet, er det en annen viktig grunn:
Det psykologiske miljøet på den moderne arbeidsplassen blir verre. Arbeidsplassen er kompleks. Kompleksiteten er ikke innholdet i selve arbeidet, men det sammenfiltrede nettverket av mennesker som dannes av de spredte grenene rang, konkurranse, status, interesser og rikdom. de fleste arbeidere, den mest givende delen av jobben deres er ikke bare hvor høyt de klatrer, men hvordan de innser sin egenverdi. Samtidig, i årene av våre liv, møter folk hverandre når de små øyeblikkene forårsaket av den rørende og glade.
Hvis vi kan være på arbeidsplassen rive kamuflasje, mer realistisk møte hverandre, en dag, etter alle overleveringen nær, ønsker vi et stykke leire, fant seg virkelig bli medlem av et team, etter avdelingen fest sjefen med skulder for å være på veien du en gang gikk alene, og TA ringer oss:
"Våre barn".
Alle er ikke store dårlige mennesker, de vil bare finne sitt eget sted.Selv om andre ikke kan være sanne, kan vi være sanne selv.For på arbeidsplassen finnes det ingen bedre gave enn en ekte følgesvenn og overordnet.
Send melding til oss:
Innleggstid: 11. september 2018
