З 8 по 9 вересня 2018 року 10 співробітників нашої компанії відвідали віллу Іньсянь, місто Чанпін, місто Дунгуань, щоб відвідати курс «Ефективна комунікація підприємства», який проводив Yuandao Culture Co., LTD.
Протягом двох днів навчання 10 партнерів виявили великий ентузіазм. Хтось із них активно відповідав на запитання, хтось керував власними командами, а дехто навіть наважився виступити на сцені та міг говорити та співати. Усі повністю залучені в курс, живуть моментом та насолоджуються ним.
Мені пощастило, що я брав участь у цьому тренінгу. Траса дуже напружена з невеликою кількістю відпочинку. Протягом двох днів це велике випробування для розумової волі учнів. Але на уроці вчителі зможуть використовувати деякі невеликі заходи, щоб запалити ентузіазм у всіх, дозволити кожному поглинути позитивну енергію від вчителів.
«Як спілкуватися з людьми» здається головоломкою століття для цього покоління молодих людей. Хоча більшість людей намагається адаптуватися до робочого середовища, вони кажуть собі: «Це втомлююче спілкування з людьми». Складність нашого робочого місця стосунки зробили нас менш охочими спілкуватися з іншими, і все більше і більше людей вирішують зосередитися на своєму внутрішньому оточенні або жити на самоті.
Що ускладнює сучасні людські стосунки?
На додаток до відчуття безглуздості, яке виникає через власну невідповідність роботи, є ще одна важлива причина:
Психологічне середовище сучасного робочого місця погіршується. Робоче місце складне. Складність полягає не в змісті самої роботи, а в заплутаній мережі людей, утвореній розповсюдженими гілками рангу, конкуренції, статусу, інтересів і багатства. Для більшості працівників найбільша винагорода в їхній роботі полягає не лише в тому, наскільки високо вони піднімаються, а в тому, як вони усвідомлюють свою самоцінність. У той же час, протягом років нашого життя, люди зустрічаються один з одним, коли ті крихітні моменти, викликані рухомий і щасливий.
Якщо ми можемо бути на робочому місці, розірвати камуфляж, більш реалістично стикатися один з одним, одного разу, після того, як усі вручили близько, ми б хотіли, щоб шматок глини, виявився справді стати членом команди, після того, як бос партії відділу з плече за те, що ти на шляху, яким колись йшов сам, і TA подзвони нам:
«Наші діти».
Не всі є поганими людьми, вони просто хочуть знайти своє місце. Навіть якщо інші не можуть бути правдивими, ми можемо бути правдивими самі. Тому що на робочому місці немає кращого подарунка, ніж справжній компаньйон і керівник.
Надішліть нам своє повідомлення:
Час публікації: 11 вересня 2018 р
