Från 8 till 9 september 2018 kom 10 arbetskamrater från vårt företag till yinxian villa, Changping City, Dongguan City för att gå kursen "effektiv kommunikation av företag" som hölls av Yuandao Culture Co., LTD.
Under de två dagarnas studie visade 10 partners stor entusiasm. Några av dem svarade aktivt på frågor, någon ledde sina egna lag, och några vågade till och med uppträda på scenen och kunde tala och sjunga. Alla är fullt engagerade i kursen, lever i nuet och njuter av det.
Jag har turen att ha deltagit i denna utbildning. Banan är mycket tight med få vilotider. Under de två dagarna är det ett bra test för elevernas mentala vilja. Men i klassen kommer lärare att kunna använda några små aktiviteter för att tända allas entusiasm, låta alla ta till sig den positiva energin från lärarna.
"Hur man förhåller sig till människor" verkar vara en hundraårig gåta för den här generationen unga människor. Medan de flesta människor kämpar för att anpassa sig till en arbetsmiljö, säger de till sig själva: "det är tröttsamt att interagera med människor." Komplexiteten på vår arbetsplats relationer har gjort oss mindre villiga att umgås med andra, och fler och fler människor väljer att fokusera på sin inre cirkel eller möta livet ensamma.
Vad komplicerar moderna mänskliga relationer?
Förutom känslan av meningslöshet som kommer från jobbets egen olämplighet, finns det en annan viktig anledning:
Den psykologiska miljön på den moderna arbetsplatsen blir allt värre. Arbetsplatsen är komplex. Komplexiteten är inte själva innehållet i arbetet, utan det trassliga nätverk av människor som bildas av de spridande grenarna av rang, konkurrens, status, intressen och rikedom. de flesta arbetare, den mest givande delen av deras jobb är inte bara hur högt de klättrar, utan hur de inser sitt självvärde. Samtidigt, under våra liv, möter människor varandra när dessa små ögonblick orsakade av den rörliga och glada.
Om vi kan vara på arbetsplatsen tår kamouflage, mer realistiska möta varandra, en dag, efter alla överlämnande nära, skulle vi vilja ha en bit lera, fann sig verkligen bli medlem i ett team, efter avdelningen partichef med axeln för att du var på väg du en gång gick ensam, och TA ringer oss:
"Våra barn".
Alla är inte en stor dålig person, de vill bara hitta sin egen plats. Även om andra inte kan vara sanna kan vi själva vara sanna. För på arbetsplatsen finns det ingen bättre gåva än en sann följeslagare och överordnad.
Skicka ditt meddelande till oss:
Posttid: 2018-11-11
