기업의 효과적인 커뮤니케이션

2018년 9월 8일부터 9일까지 우리 회사 동료 10명이 Yuandao Culture Co., LTD에서 주최하는 "기업의 효과적인 커뮤니케이션" 과정에 참석하기 위해 둥관시 창핑시 은현 별장에 왔습니다.

이틀 간의 연구 기간 동안 10명의 파트너가 큰 열정을 보였습니다. 일부는 적극적으로 질문에 답했고, 누군가는 자신의 팀을 이끌었고, 일부는 감히 무대에 올라 노래하고 말할 수 있었습니다.

이 교육에 참여하게 된 것은 행운입니다. 휴식 시간이 거의 없는 매우 빡빡한 코스입니다. 이틀 동안 학생들의 정신적 의지에 대한 훌륭한 테스트입니다. 그러나 수업에서 교사는 작은 활동을 사용하여 모든 사람의 열정을 불러일으키고 모든 사람이 교사의 긍정적인 에너지를 흡수하도록 할 수 있습니다.

"사람들과 관계를 맺는 방법"은 이 세대의 젊은이들에게 100년 된 수수께끼처럼 보입니다. 대부분의 사람들은 업무 환경에 적응하는 데 어려움을 겪으면서도 스스로에게 "사람들과 상호 작용하는 것이 피곤하다"고 말합니다. 우리 직장의 복잡성 관계는 우리가 다른 사람들과 관계를 맺고 싶어하지 않게 만들었고 점점 더 많은 사람들이 자신의 내면에 집중하거나 삶을 혼자 직면하는 것을 선택하고 있습니다.

현대 인간 관계를 복잡하게 만드는 것은 무엇입니까?

직업 자체의 부적절함에서 오는 무의미함 외에도 또 다른 중요한 이유가 있습니다.

현대 직장의 심리적 환경은 점점 더 악화되고 있습니다. 대부분의 직장인들에게 직업의 가장 보람 있는 부분은 얼마나 높이 올라갔는가가 아니라 자신의 가치를 깨닫는 방법입니다. 감동과 행복.

우리가 직장에서 눈물 위장을 할 수 있다면, 서로 더 사실적인 얼굴을 하고, 어느 날, 모든 물려받은 후, 우리는 점토 조각을 원하고, 부서 파티 상사와 함께 팀의 일원이 된 자신을 발견했습니다. 혼자 걷던 길을 가신 어깨, 그리고 TA는 우리를 부릅니다.

"우리 아이들".

모두가 큰 나쁜 사람이 아니라 자신의 위치를 찾고 싶을 뿐입니다. 다른 사람들이 진실하지 못하더라도 우리는 진실할 수 있습니다. 직장에서 진정한 동반자와 상사보다 더 좋은 선물은 없기 때문입니다.