Van 8 tot 9 september 2018 kwamen 10 collega's van ons bedrijf naar yinxian villa, Changping City, Dongguan City om de cursus "effectieve communicatie van ondernemingen" bij te wonen, gehouden door Yuandao Culture Co., LTD.
Tijdens de tweedaagse studie toonden 10 partners veel enthousiasme. Sommigen van hen beantwoordden actief vragen, sommigen leidden hun eigen teams, en sommigen durfden zelfs op het podium op te treden en konden spreken en zingen. Iedereen gaat volledig op in de cursus, leeft in het moment en geniet ervan.
Ik heb het geluk dat ik aan deze training heb deelgenomen. De baan is erg krap met weinig rusttijd. In de twee dagen is het een geweldige test voor de mentale wil van de studenten. Maar in de klas zullen leraren enkele kleine activiteiten kunnen gebruiken om het enthousiasme van iedereen aan te wakkeren, zodat iedereen de positieve energie van leraren kan absorberen.
"Hoe om te gaan met mensen" lijkt een eeuwenoud raadsel voor deze generatie jonge mensen. Hoewel de meeste mensen moeite hebben om zich aan te passen aan een werkomgeving, zeggen ze tegen zichzelf: "het is vermoeiend om met mensen om te gaan." De complexiteit van onze werkplek relaties hebben ervoor gezorgd dat we minder bereid zijn om met anderen om te gaan, en steeds meer mensen kiezen ervoor om zich op hun innerlijke cirkel te concentreren of het leven alleen onder ogen te zien.
Wat bemoeilijkt moderne menselijke relaties?
Naast het gevoel van zinloosheid dat voortkomt uit de ongepastheid van de baan zelf, is er nog een belangrijke reden:
De psychologische omgeving van de moderne werkplek verslechtert. De werkplek is complex. De complexiteit is niet de inhoud van het werk zelf, maar het verwarde netwerk van mensen gevormd door de zich uitbreidende takken van rang, competitie, status, interesses en rijkdom. Voor de meeste werknemers is het meest lonende deel van hun baan niet alleen hoe hoog ze klimmen, maar ook hoe ze hun eigenwaarde realiseren. de bewegende en gelukkig.
Als we op de werkplek camouflage kunnen zijn, realistischer tegenover elkaar kunnen staan, zouden we op een dag, na al het overhandigen van dichtbij, graag een stuk klei willen, merkten dat hij echt lid werd van een team, nadat de afdelingspartijbaas met schouder voor het onderweg zijn dat je ooit alleen liep, en TA bel ons:
"Onze kinderen".
Iedereen is geen grote slechte persoon, ze willen gewoon hun eigen plek vinden. Zelfs als anderen niet waar kunnen zijn, kunnen wij dat zelf zijn. Omdat er op de werkvloer geen beter geschenk is dan een echte metgezel en superieur.
Stuur uw bericht aan ons:
Posttijd: 11 september 2018
