2018 թվականի սեպտեմբերի 8-ից 9-ը մեր ընկերության 10 աշխատակցի եկան yinxian վիլլա, Չանգփինգ քաղաք, Դոնգուան քաղաք՝ մասնակցելու Yuandao Culture Co., LTD-ի կողմից անցկացվող «ձեռնարկության արդյունավետ հաղորդակցություն» դասընթացին:
Երկու օրվա ուսումնասիրության ընթացքում 10 գործընկերներ ցուցաբերեցին մեծ ոգևորություն: Նրանցից ոմանք ակտիվորեն պատասխանում էին հարցերին, ինչ-որ մեկը ղեկավարում էր իրենց թիմերը, իսկ ոմանք նույնիսկ համարձակվում էին ելույթ ունենալ բեմում և կարող էին խոսել և երգել: Բոլորը լիովին ներգրավված են դասընթացի մեջ, ապրում են պահով և վայելում այն:
Ես բախտավոր եմ, որ մասնակցել եմ այս մարզմանը։ Դասընթացը շատ խիտ է՝ հանգստի քիչ ժամանակով: Երկու օրվա ընթացքում սա հիանալի թեստ է ուսանողների մտավոր կամքի համար: Բայց դասարանում ուսուցիչները կկարողանան օգտագործել մի քանի փոքր վարժություններ բոլորի ոգևորությունը բորբոքելու համար, թող բոլորը կլանում են ուսուցիչների դրական էներգիան:
«Ինչպե՞ս հարաբերություններ հաստատել մարդկանց հետ» երիտասարդների այս սերնդի համար դարավոր հանելուկ է թվում: Մինչ մարդկանց մեծամասնությունը պայքարում է աշխատանքային միջավայրին հարմարվելու համար, նրանք ասում են իրենք իրենց. «Մարդկանց հետ շփվելը հոգնեցուցիչ է»: Մեր աշխատավայրի բարդությունը: հարաբերությունները մեզ ավելի քիչ պատրաստակամ են դարձրել ուրիշների հետ շփվելու, և ավելի ու ավելի շատ մարդիկ են ընտրում կենտրոնանալ իրենց ներքին շրջապատի վրա կամ միայնակ դիմակայել կյանքին:
Ի՞նչն է բարդացնում ժամանակակից մարդկային հարաբերությունները:
Ի լրումն անիմաստության, որը գալիս է աշխատանքի սեփական անհամապատասխանությունից, կա ևս մեկ կարևոր պատճառ.
Ժամանակակից աշխատավայրի հոգեբանական միջավայրը վատթարանում է: Աշխատավայրը բարդ է: Բարդությունը բուն աշխատանքի բովանդակությունը չէ, այլ մարդկանց խճճված ցանցը, որը ձևավորվել է աստիճանի, մրցակցության, կարգավիճակի, շահերի և հարստության տարածվող ճյուղերից: Աշխատողների մեծամասնության աշխատանքի ամենահետաքրքիր մասը ոչ միայն այն է, թե որքան բարձր են նրանք բարձրանում, այլ այն, թե ինչպես են նրանք գիտակցում իրենց ինքնարժեքը: Միևնույն ժամանակ, մեր կյանքի տարիներին մարդիկ հանդիպում են միմյանց, երբ այդ փոքրիկ պահերը տեղի են ունենում հուզիչ և երջանիկ:
Եթե մենք կարողանանք լինել աշխատավայրում արցունքների քողարկման, ավելի իրատեսական դեմքով, մի օր, բոլոր հանձնելուց հետո, մենք կցանկանայինք մի կտոր կավի, հայտնվի, որ նա իսկապես դառնա թիմի անդամ, այն բանից հետո, երբ վարչության կուսակցության ղեկավարը ուս, որ ճանապարհին էիր, որ մի անգամ մենակ ես քայլել, և ԹԱ-ն զանգահարիր մեզ.
«Մեր երեխաները».
Յուրաքանչյուր ոք մեծ վատ մարդ չէ, նրանք պարզապես ցանկանում են գտնել իրենց տեղը: Նույնիսկ եթե ուրիշները չեն կարող ճշմարիտ լինել, մենք ինքներս կարող ենք լինել ճշմարիտ: Որովհետև աշխատավայրում չկա ավելի լավ նվեր, քան իսկական ուղեկիցն ու վերադասը:
Ձեր հաղորդագրությունն ուղարկելու համար մեզ:
Հրապարակման ժամանակը՝ Sep-11-2018
