Od 8. do 9. septembra 2018 je 10 sodelavcev iz našega podjetja prišlo v vilo yinxian v mestu Changping v mestu Dongguan, da bi se udeležili tečaja »učinkovita komunikacija v podjetjih«, ki ga je vodil Yuandao Culture Co., LTD.
V dvodnevnem študiju je 10 partnerjev pokazalo veliko navdušenje. Nekateri so aktivno odgovarjali na vprašanja, nekateri so vodili svoje ekipe, nekateri pa so si celo drznili nastopiti na odru in obvladali besedo in petje. Vsi so v tečaju polno angažirani, živijo v trenutku in uživajo.
Imam srečo, da sem se udeležil tega usposabljanja. Proga je zelo napeta z malo počitka. V teh dveh dneh je to odlična preizkušnja za duševno voljo učencev. Toda v razredu bodo učitelji lahko uporabili nekaj majhnih dejavnosti, da bi podžgali navdušenje vseh, da bi vsi absorbirali pozitivno energijo učiteljev.
»Kako vzpostaviti odnos do ljudi« se zdi stoletna uganka za to generacijo mladih. Medtem ko se večina ljudi trudi prilagoditi delovnemu okolju, si pravijo, da je »utrujajoče komunicirati z ljudmi«. Kompleksnost našega delovnega mesta zaradi odnosov smo postali manj pripravljeni sodelovati z drugimi in vedno več ljudi se odloča osredotočiti na svoj notranji krog ali se soočiti z življenjem samih.
Kaj otežuje sodobne človeške odnose?
Poleg občutka nesmiselnosti, ki izhaja iz lastne neprimernosti službe, obstaja še en pomemben razlog:
Psihološko okolje sodobnega delovnega mesta postaja vse slabše. Delovno mesto je kompleksno. Kompleksnost ni vsebina dela samega, temveč prepletena mreža ljudi, ki jo tvorijo razpršene veje ranga, konkurence, statusa, interesov in bogastva. večini delavcev najbolj nagrajujoč del njihovega dela ni samo to, kako visoko se povzpnejo, temveč to, kako se zavedajo svoje lastne vrednosti. Hkrati pa se v letih našega življenja ljudje srečujejo med tistimi drobnimi trenutki, ki jih gibljivi in srečni.
Če smo lahko na delovnem mestu raztrgana kamuflaža, bolj realistično soočeni drug z drugim, bi nekega dne, po vseh predajah blizu, želeli kos gline, res postal član ekipe, potem ko je šef oddelka stranke z ramo, ker si na poti, po kateri si nekoč hodil sam, in TA nas pokliči:
"Naši otroci".
Ni vsakdo velik slab človek, samo želi najti svoje mesto. Četudi drugi ne morejo biti resnični, smo lahko resnični mi sami. Kajti na delovnem mestu ni boljšega darila kot pravi spremljevalec in nadrejeni.
Pošlji sporočilo za nas:
Čas objave: Sep-11-2018
